في إطار خطة مديرية التموين والتجارة الداخلية بالإسكندرية للارتقاء بمستوى الأداء وتطوير مهارات العاملين، أطلق مركز الإعلام والاتصال السياسي بالمديرية حزمة من البرامج التدريبية المتخصصة لفرق العمل بمختلف أجهزة المديرية، بهدف تعزيز الكفاءة وتحسين جودة الخدمات المقدمة.
وأكد المهندس محمود القلش معاون وكيل الوزارة للإعلام والاتصال السياسي واستشاري التدريب والتنمية والتطوير المؤسسي، أن البرامج تأتي ضمن استراتيجية بناء القدرات وتفعيل مبادرة “أنا متعلم مدى الحياة”، لترسيخ ثقافة التعلم المستمر داخل بيئة العمل الحكومية.
وحصل مركز خدمات تموين طوسون التابع لمديرية التموين والتجارة الداخلية، برئاسة المهندسة زينب سرحان مديرة المركز، على هذه الحزمة التدريبية كأول مركز يتم اختياره لتطوير مهارات فريق العمل ورفع كفاءة الأداء، ليصبح نموذجًا رائدًا في تطبيق مفهوم التطوير المؤسسي والتدريب المستدام.
وشملت البرامج التدريبية عددًا من المحاور المهمة، من بينها:
مهارات فريق العمل الفعال
مهارات الاتصال الفعال
فنون القيادة
مهارات خدمة العملاء
وتستهدف هذه البرامج تطوير آليات العمل وتعزيز قدرة العاملين على التواصل الفعال مع المواطنين، بما يحقق بيئة عمل أكثر كفاءة وتميزًا ويرتقي بمستوى الخدمات التموينية المقدمة.
وفي ختام البرامج التدريبية، قام المهندس جمال عمار وكيل وزارة التموين والتجارة الداخلية بالإسكندرية، والمهندس محمود القلش معاون وكيل الوزارة للإعلام والاتصال السياسي واستشاري التدريب، بتكريم مديرة مركز خدمات طوسون وفريق العمل ومنحهم شهادات تقدير تقديرًا لتميزهم وتفاعلهم خلال فترة التدريب.
